研修例(スタンダード研修)

研修例一覧

キャリアデザイン研修

自分の人生においては自律的に生き、自らが責任をとっていく、ということがキャリア教育の前提となります。この前提を理解し、納得した上で、企業や社会に柔軟に対応しながら自己実現を果たすビジョンを描くことが本研修のねらいです。
複数の人との対話による演習を中心に、視点を変えたり、視野を広げたりすることを積極的に行い、組織の中での自己の存在と自分のキャリアを俯瞰します。

目指すゴール

  • 「自律的キャリア」の重要性を理解しましょう。
  • 自分自身について深く理解し、それを言語化することができるようになりましょう。
  • キャリアデザインマップとキャリアプランをつくり、将来の自分の姿と自分の生き方を明確にしましょう。
  • 自分のビジョンとミッションを明確にすることにより、自分の存在意義を確認しましょう。
  • 組織と共生共栄を実現する方法を見つけましょう。
  • 今日の仕事に意味を見いだし、モチベーションにつなげましょう。

プログラム

自分自身の価値観、リソース、興味対象を明確に把握した上で、人生のミッション、ビジョンを描いた人生の見取り図(キャリアデザイン)を描き、どのように進んでいくかを計画します(キャリアプラン)。講師はコーチングの手法を効果的に使ったトレーニング方法で参加者の自主性、自発性を開発しながら進行します。

1
自律的キャリア形成とは
2
今の自分を知る
3
自己分析 ~価値観
4
自己分析 ~興味・能力
5
自己分析 ~性格
6
組織と社会の分析
7
自分のビジョンとミッション
8
キャリアデザイン
9
組織のビジョンとミッション
10
リソース点検
11
SWOT分析
12
キャリア戦略
13
組織との共生を考える
14
キャリアプランニング
15
アクション・プランと習慣

上記は2日間の標準的なプログラム内容です。

講師からのメッセージ

企業におけるキャリア開発の特徴は、企業の価値観やビジョンといかに共生し、ともに発展を実現させていけるかを焦点とするところです。そのため、公開セミナーではできないその会社独自の色を出せることが可能です。

お客様の声

  • 最初はほとんど興味がありませんでした。でもセミナーを聴いていくうちに、自分の考えや価値観が再認識できて楽しかった。これを参考に自分のよいところを生かせるように成長したいと思いました。
  • セミナーを通じて、自分がなりたい姿、なるべき像を自由に描くことができました。
  • 自分ひとりで自己分析するよりも、グループで他の人と一緒に分析ができで視野が広がりました。
  • キャリア研修は自分にはまだ早いと思っていましたが、チャンスは早いほうがよいと思い直し、将来のことを今から真剣に考えようという気持ちになりました。
  • 講師の先生が、話しやすい環境をつくってくださったので、グループでの話し合いが盛り上がりました。
  • 他の参加者の方と仲良くなれて楽しい2日間でした。
  • 最初は受け身で受講していましたが、早い段階で参加意欲が出ました。他の参加者の方とも興味深い話がたくさんできましたし、講師の先生がとても人生を楽しんでいて魅力的だったので充実した2日間でした。参加して本当によかったです。
  • 自分は社内をこんなふうに変えていきたいんだと、やるべきことがはっきりわかってよかった。
主な対象者
20代~30代の社員。
形態
グループトレーニング
人数
6~24名
日数
2日
場所
お客様指定の会場(社外で実施することも可能です)
研修価格(税込み)
390,000円
テキスト代(税込み)
2,000円×人数分

お問い合わせ

少ない日数で必要性の高いコンテンツを中心に研修を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。

スタンダード研修について

スタンダード研修は、企業向けに定番のテーマや内容で企画した研修です。
価格には、お客様の固有のニーズをお聴きした上でプログラムを開発した場合に発生する、ヒアリング代や企画代は含まれていませんのでご注意ください。

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